Výsledkem hodnocení jsou motivovaní pracovníci
S hodnocením pracovníků má již spousta tuzemských firem velmi příjemné zkušenosti. I když je tato metoda známější v zahraničí, především v Německu http://pracevnemecku.de/index.php?language=deutsch a Velké Británii. Tato evaluace je velmi užitečná a přínosná. Nadřízeným a podřízeným ukáže pohled zvenčí a pohled odborníků. Ukáže se, jak se chováte k ostatním zaměstnancům, jak se chováte k budoucím zákazníkům a také jaký máte skrytý potenciál. Ukážeme Vám, co Vám jde a co by Vám mohlo jít ještě mnohem lépe. Zlepšíme tak nejen pracovní prostředí, ale i celkovou atmosféru a náladu, se kterou budou zaměstnanci do práce přicházet, ale i odcházet.
Čas na pozitivní změnu pracovního klimatu
Spokojenost bude zřejmá na obou stranách. Zaměstnanci budou namotivovaní a celá firma se bude lépe korigovat a organizovat. Všichni dostanou svůj odborný posudek, který obsahuje grafy, ale i vyjádření psychologa, který na základě nenáročného pozorování vyvodí závěry. S těmi pak můžete dále nakládat, jak jen budete chtít a rozvíjet se správným a produktivním směrem.